Coup de gueule : exploitation des stagiaires

alexiadu80 a écrit le 21/10/2013 à 18h35: Le coté analyse des comptes c'est le travail d'un expert comptable non? Ça ne sert à rien de parler avec vous. Je vous dis que "L'entreprise a besoin d'eux néanmoins leur profession ne rapporte rien à l'entreprise" vous vous sentez offusqué, est ce que j'ai dénigré le métier de comptable? Je ne crois pas non et ça serait très con étant donné que c'est ma propre formation que j'ai pris en exemple... Pour en revenir au sujet initial à savoir l'exploitation des stagiaires : vu la hausse des cotisations salariales ça ne va pas s'améliorer

Vous devriez imprimer vos réactions et les montrer à votre prof d' économie , il aurait une crise cardiaque ...

angie946 a écrit le 21/10/2013 à 19h09: J'ai pas lu toutes les réponses (dsl) mais je me joins à toi ! Et plus globalement je parle pour tous les stagiaires en France c'est une condition misérable !! - on te propose... heu... kedal pour le boulot de qqn qui est payé au smic - on te propose 430 euros (le minimum légal quoi) pour le boulot de qqn qui est payé a 3000 euros net/mois qd tu sors de fac (les écoles c'est différents mais on en va pas polémiquer dessus...). Bref les stages c'est l'exploit' à mort

IL faut arrêter de vous prendre pour les rois du monde!
Un stage est fait pour appliquer sur le terrain ce que vous avez appris à l'école. Arrêtez de penser que vous êtes exploités. On est tous passer par là, on n'en est pas mort.

jamin a écrit le 21/10/2013 à 23h50: IL faut arrêter de vous prendre pour les rois du monde! Un stage est fait pour appliquer sur le terrain ce que vous avez appris à l'école. Arrêtez de penser que vous êtes exploités. On est tous passer par là, on n'en est pas mort.

arizona01 a écrit le 21/10/2013 à 17h03: Tu voulais dire plus de deux fois par mois ... sinon j'ai juste envie d'aller me pendre là ... pauvre chou ! Mer*e quoi ! La personne qui monte pas plus de deux fois par SEMAINE se "plains" ... on va où là ? Tu sais combien de fois je monte par semaine moi ? ! 0 !! Et par moi ?! 0 !! Et par an ? ! 0!!! Je pense qu'il y avait une erreur Nan mais c'est bon là on dépasse les limites !

Mais tu comptes faire quoi comme métier dans les chevaux? Ni cavalier, ni enseignant, je suppose, et même groom, il faut avoir un niveau minimum. Tu dois te tromper de filière

Pour devenir monitrice, ça semble normal de monter un minimum et d'avoir un certain niveau... Mais bon, je ne m'étonne plus de rien, ça doit s'apprendre par jeu vidéo désormais

Je crois que les limites ne sont pas là où tu les situes, sois lucide mon pauvre chou .

Après le stage .. ça depends aussi ou on tombe ! J'ai toujours trouvé des super maitres de stages ..

Maintenant je suis de l'autre coté, et j'ai mon entreprise ! Et bah vous verrez, trouver de bon stagiaire c'est aussi très difficile !!!

Ma structure est trop petite pour pouvoir embaucher quelqu'un pour l'instant (j'ai deja du mal à me sortir un salaire ...) ça c'est sur.... mais ça viendra :p

En échange d'aide, je nourrie, loge et en plus loge le cheval .. ça fait quelques avantages (en plus possibilité de monter tous les jours ...).
Mais etre en stage c'est découvrir la vie en entreprise ... Et des fois, en entreprise il y a des taches pénibles (oui il faut curer les boxes, régulièrement) qui doivent etre faites ! Ce n'est pas QUE le boulot du stagiaire, mais il peut filer un coup de main ...

Le stagiaire, si il est malade, il peut se reposer.
Moi , patron, je suis malade je bosse (si j'ai signer, c'est pour en chier comme qui dirait ...).
Soins à faire à un cheval malade toutes les heures ? Ce n'est pas le stagiaire qui va le faire ...

Il faut arreter, des stages bien, ça existe ! Mais il faut rester réaliste ! Combien de fois j'ai vu des jeunes dire "je veux bosser dans le cheval" et qui ne se rendent pas compte de ce que c'est comme vie !

"pour bosser dans le cheval il faut créer son entreprise"
Ayez votre entreprise, vous verrez, on cure bcp de boxe, on balaye bcp, et on dort peu !
(je passe plus de temps à faire des papiers que m'occuper des chevaux je pense ...)
Plus tous les soucis annexe liés à l'état de patron ..

PS: si quelqu'un cherche un maitre de stage, ici nous sommes preneurs ! :p

arabofrison a écrit le 22/10/2013 à 01h41: Après le stage .. ça depends aussi ou on tombe ! J'ai toujours trouvé des super maitres de stages .. Maintenant je suis de l'autre coté, et j'ai mon entreprise ! Et bah vous verrez, trouver de bon stagiaire c'est aussi très difficile !!! Ma structure est trop petite pour pouvoir embaucher quelqu'un pour l'instant (j'ai deja du mal à me sortir un salaire ...) ça c'est sur.... mais ça viendra :p En échange d'aide, je nourrie, loge et en plus loge le cheval .. ça fait quelques avantages (en plus possibilité de monter tous les jours ...). Mais etre en stage c'est découvrir la vie en entreprise ... Et des fois, en entreprise il y a des taches pénibles (oui il faut curer les boxes, régulièrement) qui doivent etre faites ! Ce n'est pas QUE le boulot du stagiaire, mais il peut filer un coup de main ... Le stagiaire, si il est malade, il peut se reposer. Moi , patron, je suis malade je bosse (si j'ai signer, c'est pour en chier comme qui dirait ...). Soins à faire à un cheval malade toutes les heures ? Ce n'est pas le stagiaire qui va le faire ... Il faut arreter, des stages bien, ça existe ! Mais il faut rester réaliste ! Combien de fois j'ai vu des jeunes dire "je veux bosser dans le cheval" et qui ne se rendent pas compte de ce que c'est comme vie ! "pour bosser dans le cheval il faut créer son entreprise" Ayez votre entreprise, vous verrez, on cure bcp de boxe, on balaye bcp, et on dort peu ! (je passe plus de temps à faire des papiers que m'occuper des chevaux je pense ...) Plus tous les soucis annexe liés à l'état de patron .. PS: si quelqu'un cherche un maitre de stage, ici nous sommes preneurs ! :p

Comme je vous comprend j'ai déjà essayer d'expliquer cela sur ce topic, et je ne pense pas avoir été entendu. Du coup je me sent un peu moins seul!!

sceaemia a écrit le 22/10/2013 à 08h50: Comme je vous comprend j'ai déjà essayer d'expliquer cela sur ce topic, et je ne pense pas avoir été entendu. Du coup je me sent un peu moins seul!!

Je pense que pas mal d'éleveurs penseront la même chose.
Histoire de, mon pti sujet de recherche ..

https://www.chevalannonce.com/forums.php?c=annonces-emplois&n=7750315#7750315

blueorchid50 a écrit le 22/10/2013 à 00h26: Mais tu comptes faire quoi comme métier dans les chevaux? Ni cavalier, ni enseignant, je suppose, et même groom, il faut avoir un niveau minimum. Tu dois te tromper de filière Pour devenir monitrice, ça semble normal de monter un minimum et d'avoir un certain niveau... Mais bon, je ne m'étonne plus de rien, ça doit s'apprendre par jeu vidéo désormais Je crois que les limites ne sont pas là où tu les situes, sois lucide mon pauvre chou .

Ah ouais ok , excuse moi j'ai parler trop vite je pensais que t'était juste une cavalière pratiquant l'équitation "en loisirs" , en effet si c'est pour devenir prof ou autre je comprends .....
Parce que pratiquer l'équitation une fois par semaine pour le plaisir c'est déjà pas mal , y'en a qui peuvent à peine payer une séance par mois (moi la première) .
Sinon moi je compte faire véto équin

jamin a écrit le 21/10/2013 à 23h50: IL faut arrêter de vous prendre pour les rois du monde! Un stage est fait pour appliquer sur le terrain ce que vous avez appris à l'école. Arrêtez de penser que vous êtes exploités. On est tous passer par là, on n'en est pas mort.

Je ne suis pas entrain de nous prendre pour les rois du monde mais clairement quand tu vois des entreprises ou il y a 2 salariés et 10 stagiaires pour faire le taff je ne vois pas d'autres mots que de dire que c'est l'exploit' ! je suis d'accord les stages sont fait pour apprendre sur le terrain ce qu'on a appris en théorie mais il faut tout de même être un minimum accompagné sinon ça perd toute la dimension "apprentissage".
Niveau salaire à la limite c'est secondaire mais c'est une réalité l'encadrement des stages est mal foutu !

Personne ne force un stagiaire à accepter un stage...
Le critère de l'encadrement doit être pris en compte par celui qui cherche un stage.

Il y a des entreprises où il peut y avoir du travail (=des taches) pour 10 personnes, mais pas de quoi les payer, donc ça peut justifier de prendre des stagiaires.
SI on veut un stage où on a vraiment besoin d'être encadré , c'est sur qu'il ne faut pas aller dans une entreprise où on sait que notre supérieur n'aura pas de temps à nous consacrer.

arabofrison a écrit le 22/10/2013 à 01h41: Après le stage .. ça depends aussi ou on tombe ! J'ai toujours trouvé des super maitres de stages .. Maintenant je suis de l'autre coté, et j'ai mon entreprise ! Et bah vous verrez, trouver de bon stagiaire c'est aussi très difficile !!! Ma structure est trop petite pour pouvoir embaucher quelqu'un pour l'instant (j'ai deja du mal à me sortir un salaire ...) ça c'est sur.... mais ça viendra :p En échange d'aide, je nourrie, loge et en plus loge le cheval .. ça fait quelques avantages (en plus possibilité de monter tous les jours ...). Mais etre en stage c'est découvrir la vie en entreprise ... Et des fois, en entreprise il y a des taches pénibles (oui il faut curer les boxes, régulièrement) qui doivent etre faites ! Ce n'est pas QUE le boulot du stagiaire, mais il peut filer un coup de main ... Le stagiaire, si il est malade, il peut se reposer. Moi , patron, je suis malade je bosse (si j'ai signer, c'est pour en chier comme qui dirait ...). Soins à faire à un cheval malade toutes les heures ? Ce n'est pas le stagiaire qui va le faire ... Il faut arreter, des stages bien, ça existe ! Mais il faut rester réaliste ! Combien de fois j'ai vu des jeunes dire "je veux bosser dans le cheval" et qui ne se rendent pas compte de ce que c'est comme vie ! "pour bosser dans le cheval il faut créer son entreprise" Ayez votre entreprise, vous verrez, on cure bcp de boxe, on balaye bcp, et on dort peu ! (je passe plus de temps à faire des papiers que m'occuper des chevaux je pense ...) Plus tous les soucis annexe liés à l'état de patron .. PS: si quelqu'un cherche un maitre de stage, ici nous sommes preneurs ! :p

Nourris, logé, cheval logé, et possibilité de monter ???
Promis, si je redouble ma terminale, j'arrive !!!


Quant au "stagiaire malade qui peut se reposer", ça dépend du sérieux du stagiaire... Ca fait une semaine que je vais à mon stage avec la grippe et je ne m'en plains pas parce que je rêve d'être chef d'entreprise hippique et parce que je comprend ce que ça implique. J'ai aussi fait mon stage avec une minerve, une attelle de cheville et deux ligaments déchirés. Comme quoi, des bons stagiaires motivés, ça existe, autant que des patrons qui ne veulent que de la main d'œuvre et pas apprendre...

angie946 a écrit le 22/10/2013 à 11h08: Je ne suis pas entrain de nous prendre pour les rois du monde mais clairement quand tu vois des entreprises ou il y a 2 salariés et 10 stagiaires pour faire le taff je ne vois pas d'autres mots que de dire que c'est l'exploit' ! je suis d'accord les stages sont fait pour apprendre sur le terrain ce qu'on a appris en théorie mais il faut tout de même être un minimum accompagné sinon ça perd toute la dimension "apprentissage". Niveau salaire à la limite c'est secondaire mais c'est une réalité l'encadrement des stages est mal foutu !

Vous avez mis le doigt là où ça fait mal ...vous résumez parfaitement la situation .

Le but de la créeation d' entreprise est de vivre de son initiative. Une entreprise doit faire vivre l' entrepreneur.

Créer une activité commerciale sachant qu' on ne dégagera pas de quoi manger et sachant qu' on a pas la trésorerie pour tenir les trois premières années simplement en comptant sur le travail gratuit des passionnées est une forme d' escroquerie, mentale, morale, économique et sociale .

cheekyvirgile a écrit le 22/10/2013 à 12h51: Vous avez mis le doigt là où ça fait mal ...vous résumez parfaitement la situation . Le but de la créeation d' entreprise est de vivre de son initiative. Une entreprise doit faire vivre l' entrepreneur. Créer une activité commerciale sachant qu' on ne dégagera pas de quoi manger et sachant qu' on a pas la trésorerie pour tenir les trois premières années simplement en comptant sur le travail gratuit des passionnées est une forme d' escroquerie, mentale, morale, économique et sociale .

Pas forcément, ça peut être une petite entreprise qui débute. Il faut arrêter de voir le mal partout.

polynn a écrit le 22/10/2013 à 12h48: Nourris, logé, cheval logé, et possibilité de monter ??? Promis, si je redouble ma terminale, j'arrive !!! Quant au "stagiaire malade qui peut se reposer", ça dépend du sérieux du stagiaire... Comme quoi, des bons stagiaires motivés, ça existe, autant que des patrons qui ne veulent que de la main d'œuvre et pas apprendre...

Avec plaisir ;) Mais je ne vous souhaite pas de redoubler
Le boulot a un prix, je n'ai pas de quoi payer un salarié pour le moment, donc je compense :) (enfin j'essaye de compenser en tout cas ! )


Ah oui ça existe ! et heureusement que les bons stagiaires existent ... Comme les bons patrons en fait

Faut juste bien choisir :D

jamin a écrit le 22/10/2013 à 12h53: Pas forcément, ça peut être une petite entreprise qui débute. Il faut arrêter de voir le mal partout.

Dans ce cas précis ce n'est absolument pas une entreprise qui débute mais qui a toujours fonctionné ainsi!

Jamin je ne sais pas a quand remonte ton dernier stage mais sincèrement parfois on n'a pas le choix quand on est obligé d'en faire un pour valider sa formation on va accepter ce que l'on trouve. Je ne dis pas que toutes les entreprises fonctionnent ainsi (et heureusement!!!!) mais simplement que c'est très mal foutu et que les débordements sont courants !